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timeaware ® para PyMEs

Control de asistencia y gestión de tiempos para PyMEs

Gestioná horarios, fichadas, ausencias, licencias y horas extra desde una misma solución, sin depender de planillas de Excel.

+35 años de experiencia Operativo en días Sin departamento de IT

Reservá tu demo sin cargo

Te mostramos timeaware ® con la realidad de tu empresa. Respuesta en menos de 24 h hábiles.

Si tu PyME ya no entra en una planilla de Excel, este es el momento.

Cuando tu empresa creció más allá de los 80 empleados, los procesos manuales empezaron a costar más caro de lo que parece. Probablemente reconozcas algunas de estas escenas:

  • Cierres de mes que se estiran por días entre planillas, correos y controles de última hora.
  • Horas extras pagadas sin un control claro y descuentos que se aplican "a ojo".
  • RRHH dedicando jornadas enteras a cargar licencias, ausencias y vacaciones.
  • Un reloj de asistencia del que hay que descargar un archivo, abrirlo en Excel y cruzar datos a mano.
  • Inspecciones del Ministerio de Trabajo que generan ansiedad porque la información no está consolidada en un solo lugar.
  • Una sensación recurrente: "tiene que haber una forma mejor de hacer esto".

Esa forma mejor existe. Y no requiere ni un proyecto eterno ni un departamento de IT propio.

Todo lo que tu PyME necesita para controlar asistencia y tiempos.

Desde la fichada hasta la información que llega a sueldos, en una sola solución: rápida de implementar y a un costo que cierra para una PyME de 80 a 200 empleados.

  • Fichadas

    Reconocimiento facial, huella, tarjeta o celular, con ubicación y foto para quienes trabajan fuera de la empresa.

  • Horarios y turnos

    Turnos fijos o rotativos, con reglas configurables según la política de tu empresa.

  • Ausencias y llegadas tarde

    Quién faltó y quién llegó tarde hoy, con historial para detectar patrones de ausentismo.

  • Licencias y vacaciones

    Solicitud desde el celular, aprobación con un clic y saldos siempre actualizados.

  • Horas extra

    Calculadas con pautas claras y auditables. Detectás los desvíos antes de que impacten en los costos.

  • Novedades para sueldos

    Horas, ausencias y licencias listas para la liquidación, integradas con tu sistema de RRHH o de sueldos.

  • Indicadores en el celular

    Ausencias, puntualidad, horas trabajadas y horas extra en tableros en línea, desde cualquier lugar.

  • Varias sucursales

    Todas las sedes en una sola plataforma, para comparar y controlar sin estar en cada una.

Lo que cambia en tu empresa desde el primer mes

Tu información, ahora. No en el próximo cierre.

Sabés en este momento quién está trabajando, quién faltó y cuántas horas se acumularon. Sin pedirle un Excel a nadie.

Cierres en minutos, no en días.

El sistema procesa, calcula y consolida automáticamente. Tu equipo de RRHH y Sueldos pasa de "apagar incendios" a revisar resultados.

Control riguroso, sin estimaciones.

Horas extra, ausencias y licencias se calculan con pautas auditables. Se terminan las horas pagadas que no se trabajaron.

Tranquilidad frente a inspecciones y reclamos.

La historia laboral de cada empleado, registrada y trazable. Respondés a una inspección o una auditoría sin reconstruir nada a último momento.

Descentralizá lo que hoy traba a RRHH.

Los empleados piden licencias y vacaciones desde el celular y cada líder aprueba con un clic. RRHH deja de ser el cuello de botella.

Operativo en días, no en meses.

No necesitás un departamento de IT. Te acompañamos en el arranque y capacitamos a tu equipo para que opere con autonomía.

Lo que el empleado marca, es lo que el sistema procesa.

Cada marcación entra directo al sistema, en tiempo real. Se terminó descargar el archivo del reloj y pegarlo en Excel.

¿Te suena conocido?

Te mostramos en una demo de 30 minutos cómo se ve todo esto con los datos reales de tu empresa.

Quiero mi demo →

Casi cuatro décadas haciendo una sola cosa, muy bien.

Desde 1987 nos dedicamos a la gestión de la fuerza laboral. Esto es lo que respalda a tu PyME:

  • Soporte de INTECH, remoto o presencial, antes y después de la implementación.
  • Tecnología probada durante décadas en operaciones exigentes.
  • Equipos especializados: relojes con reconocimiento facial, huella o tarjeta, integrados al sistema.
  • Un solo proveedor para el software, los equipos y el soporte.
1987
Año en que nacimos
+35
Años de experiencia
80–200
Empleados: tu medida

Agendá una demo de 30 minutos. Sin compromiso.

Nada de presentaciones de 50 slides. Te mostramos en vivo cómo funcionaría timeaware ® con la realidad concreta de tu empresa: tu cantidad de empleados, tus problemas reales.

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Preguntas que nos hacen las PyMEs antes de empezar

No depende del tamaño, sino de la complejidad. Cuando aparecen más empleados, turnos y excepciones, el control informal deja de funcionar, y a muchas PyMEs eso les pasa mucho antes de convertirse en una gran empresa.
Sí. Trabajamos con industria, retail, salud, logística, agro, hotelería, gastronomía, educación y servicios. Si tu empresa tiene empleados que marcan asistencia, timeaware ® se adapta a tu convenio, a tus turnos y a tu operación particular.
Es lo más común. La implementación te permite pasar de las planillas a procesos ordenados de forma gradual y, según los datos disponibles, incorporar la información histórica.
No siempre hace falta comprar: en muchos casos se puede empezar fichando desde el celular. Si ya tenés relojes y son compatibles, los integramos. Si no, te asesoramos sobre qué tecnología conviene a tu operación: reconocimiento facial, huella, tarjeta o app móvil.
Sí. La fichada se hace desde el celular y queda registrada con la ubicación geográfica y una foto tomada en el momento.
No. Genera las novedades de asistencia (horas trabajadas, horas extra, ausencias y licencias) para que la liquidación se haga con menos errores, y se integra con tu software de RRHH o de sueldos.
No. La solución está pensada para que tu equipo de RRHH o Administración la maneje sin asistencia técnica permanente. Nosotros nos ocupamos de la infraestructura, las actualizaciones y el soporte.
En PyMEs, hablamos de días, no de meses. Definimos el cronograma desde la primera reunión y nos comprometemos con esas fechas.
Tenemos planes diseñados específicamente para empresas de 80 a 200 empleados. En la práctica, el costo se paga solo con las fugas de dinero que dejás de tener desde el primer mes. Te armamos una propuesta personalizada después de la demo.
Es el mismo software que usan empresas con miles de empleados. Cuando tu PyME crezca, el sistema crece con vos. Sin migraciones, sin cambiar de proveedor, sin volver a empezar.

Tu próximo cierre de mes puede ser distinto.

Dejá de pelearte con planillas y controles de último momento. Empezá a tomar decisiones con información en tiempo real.

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